Учебная программа" . Международная школа бизнес-тренеров. Модуль 1"

Учебная программа" . Международная школа бизнес-тренеров. Модуль 1"

Точкой приложения тренинга может быть вся организация, отдельные ее подразделения или отдельный человек. Например, заказчик определил, что в компании не налажены процессы эффективной коммуникации, следовательно, тренеру ставится задача обучить эффективному взаимодействию весь персонал компании. Во всех случаях в качестве основной цели тренинга выступает рост эффективности компании в целом, отдельного подразделения, отдельного работника. Цель ясна, что же будет результатом тренинга. Обычно в тренинге существует три стороны: Третья сторона — сам тренер сегодня о нем мы говорить не будем!

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Она видит и понимает даже то, что ты еще не понял. Хочется идти и пробовать. Профессионал с большой буквы.

Цель работы центра – развитие и продвижение профессии «Бизнес-тренер »; внедрение высоких профессиональных стандартов корпоративного.

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей блоков тренинга. Пошаговый алгоритм использования проведения. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Все этапы разработки концепции и матрицы банковского тренинга. Как тренинг сделать мега результативным.

Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения групповых дискуссий.

Фасилитация в групповой дискуссии.

Специального образования не требуется. Математика, Русский язык, Экономика. Стоимость обучения средняя по России: Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Основная цель бизнес-тренинга - это качественное развитие Как бизнес- тренеру правильно поставить диагноз ситуации в Какие вопросы при диагностике ситуации в компании в плане работы с мотивацией.

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Получение обратной связи от группы и фиксация результатов. Составление программы тренинга Этапы создания программы тренинга. Стержень программы — как его определить и как его транслировать в программе. Виды мышления и управление собственным процессом мышления при создании нового тренинга: Модульное составление программы тренинга: План-тайминг тренинга и планирование будущего тренинга поминутно. Бизнес-мостик и как его делать — связующие элементы между модулями.

Учет групповой динамики при составлении программы тренинга и подборе необходимых методов и упражнений. Проверка готовой программы на неуспешность — поиск слабых мест в программе.

Бизнес-тренер

Смысл, цель и задачи бизнес-тренинга Скрыть рекламу в статье 1. Зачем мы проводим бизнес-тренинги? В чем их предназначение и каковы цель и задачи?

Главной целью бизнес-тренера является именно повышение бизнес- тренинга стоит лишь тем, кто приспособлен к работе с большим.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта.

Создание тренинга под задачи бизнеса

Разработка и проведение тренинга: Организация системы обучения в компании Диагностика заказа, умение увидеть проблему в общей организационно-управленческой системе. Позиционирование тренера в группе при выстраивании взаимодействий с участниками. Типичные ошибки и как с ними бороться. Супервизор — бизнес-консультант как учитель.

Основной целью деятельности бизнес-тренера является адаптация компании к условиям Оценкой качества работы бизнес-тренера могут быть.

Обучние бизнес тренера 20 мая Эта профессия в настоящий момент становится все более актуальной и востребованной, несмотря на то, что появилась она сравнительно недавно. Однако далеко не все знают, что под собой подразумевает такая работа. Бизнес-тренера можно назвать своего рода преподавателем, который занимается подготовкой и обучением персонала и руководящего состава предприятий. В условиях жесткой конкуренции любой компании важно не только оставаться на плаву, но и увеличивать объем реализации своей продукции.

Главной целью бизнес-тренера является именно повышение доходности фирмы, а достигает он этого путем улучшения эффективности работы персонала и качества управления персоналом со стороны руководства. Занятия этого специалиста посещают все сотрудники независимо от того, сколько времени они уже работают в компании. Бизнес-тренинги направлены на выявление и устранение слабых профессиональных мест персонала, проверку существующих программ подготовки и переподготовки, а также на обучение эффективным приемам взаимодействия с клиентами.

Что должен знать и уметь бизнес-тренер? Требования к знаниям специалиста в этой области очень обширны. Бизнес-тренер обязан хорошо владеть основами экономической и предпринимательской деятельности, приемами менеджмента, принципами управления персоналом, методиками аттестации сотрудников фирм разных профилей. Также любой специалист обязан умело справляться с разработкой тренинговых программ, быстро и правильно выявлять потребность в подготовке персонала, составлять план обучения, заниматься организацией тренингов, эффективно управлять процесс обучения, следить за динамикой, оценивать способности сотрудников, всячески содействовать и поощрять участников.

В настоящее время также особенно ценится способность проводить занятия разных масштабов и видов: Любой бизнес-тренер должен уверенно пользоваться компьютером и сопутствующей техником, проектором, интерактивной доской, видеотехникой и прочим.

Тренинг -"Универсальный бизнес-тренер в фармации". 3-х модульная программа

Бизнес-тренер и спортивный тренер — это разные профессии. И в то же время они имеют сходство. Так, спортсмен чтобы добиться спортивных успехов обычно тренируется под руководством тренера.

вить адекватные цели и оценивать эффективность тренинга. О некоторых аспектах тренерской работы речь пой- дет ниже. Автор делится здесь своим .

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге Цель образовательного проекта: Эффективно провести отбор в группу: Провести обучение недостающим базовым компетенциям тренера. Провести обучение специальным компетенциям тренера. Правильно выбрать необходимые составляющие для написания плана тренинга. Быстро выстроить необходимую конструктивную рабочую атмосферу в начале тренинга.

Владеть всеми интерактивными методами работы с группой. Отслеживать долгосрочные эффекты обучения. Спроектировать и отработать основные тренинговые продукты, востребованные рынком. Тренинг продаж и Тренинг команды. Несколько главных принципов, на которых строится данный проект:

Как правильно ставить цели. Тренинг постановки целей: SMART. Тренер: Виталий ДУБОВИК


Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!